Tutorials / Anleitungen
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Produktkenntnis und entsprechende Schulungsnachweise sind in der Rehabranche unerlässlich. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Schulungsmodelle und passen diese auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Sprechen Sie uns an!
Starter
Unser für Sie zuständiger Außendienstmitarbeiter schult Sie bei Ihnen vor Ort.
Individuell
Wir schulen Sie individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten bei Ihnen vor Ort.
Produktschulung
Sie erhalten ein Zertifikat mit einer Gültigkeit von 2 Jahren.
Fachhändlerschulung
Sie erhalten ein Zertifikat mit einer Gültigkeit von 2 Jahren.
Produktschulung
Sie erhalten ein Zertifikat mit einer Gültigkeit von 2 Jahren.
Ihr Schulungsleiter
Weiterlesen … Fachhändlerschulungen
Albstadt, Deutschland
Die Idee, Menschen mit eingeschränkter Mobilität zu helfen, ihr Leben in vollen Zügen zu genießen, ist unsere Inspiration und Motivation für die Entwicklung marktführender und flexibler Elektromobilitätslösungen. Alle Produkte werden kundenorientiert mit hohem Nutzen konzipiert, die durch Qualität und innovative Technologie überzeugen.
Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Spanien
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Mobilität von Menschen mit körperlichen Einschränkungen grundlegend zu verbessern. Die Entwicklung der verschiedenen BATEC-Zuggeräte und Handbikes hat einen direkten und positiven Einfluss auf die Lebensqualität von Menschen, die aufgrund einer körperlichen Verletzung oder Krankheit in ihrer Mobilität eingeschränkt sind.
Unser Unternehmensziel ist es, die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Die Idee, Menschen in ihrem täglichen Leben zu unterstützen, ist das, was uns zusammenbringt. Sie motiviert und unterstützt uns dabei, unsere Prioritäten so zu setzen, dass der Nutzen für unsere Kunden maximiert wird.
Wir setzen Prioritäten für die Zukunft. Angesichts unserer bisherigen Erfolge konzentrieren wir uns darauf, weiterhin Fortschritte zu erzielen. Wir haben eine klare Vorstellung davon, was wir erreichen wollen.
"Für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten eine soziale Mission verfolgt, erfüllt mich mit Stolz. Ich gebe jeden Tag mein Bestes, um diese Mission zu unterstützen, und freue mich, wenn ich sehe, welche positiven Auswirkungen wir erzielen können."
AAT bemüht sich unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Fragen, um eine Arbeitsweise, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Wir arbeiten daran, unser Unternehmen auf verantwortungsvolle Weise zu entwickeln, um zu einer nachhaltigen Zukunft für die kommenden Generationen beizutragen.
Nachhaltigkeit zieht sich durch unsere Aktivitäten und zielt darauf ab, dass AAT als guter sozialer Akteur wahrgenommen wird, der sich an entsprechende Regeln und Gesetze, eine gute Geschäftsethik und klare Werte hält. Diese Politik gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Lieferanten.
Des Weiteren verfügt AAT über engagierte Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen. Dies ermöglicht es, dass eine Vielzahl von Erfahrungswerten und Blickwinkeln zusammenfließen, um das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen voranzutreiben.
Zusätzlich zu den Initiativen, ermutigt AAT auch seine Mitarbeiter, eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Nachhaltigkeit im Unternehmen beizutragen. Dies kann unter anderem die Reduktion von Ressourcenverbrauch, die Verbesserung von Prozessen oder die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter umfassen. Auf diese Weise kann jeder Mitarbeiter aktiv zur Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen.
Die Grundlagen unserer Kultur sind Achtung vor der Gleichheit aller Menschen, Offenheit und Ehrlichkeit.
AAT ist bestrebt, die ökonomischen Ressourcen zu schonen und den Ressourcenverbrauch zu reduzieren.
Wir fördern eine Kultur von Innovation, Flexibilität und Wachstum.
Erfolgreich ist AAT durch kompetente und engagierte Mitarbeiter. Gesundheit und die Arbeitsumgebung haben bei AAT hohe Priorität und im Bereich der Gesundheit und Sicherheit ist unser Vorgehen systematisch und langfristig angelegt.
Alle Mitarbeiter und Partner tragen zu einer gesunden Unternehmenskultur bei. Wir ermutigen zu Engagement und fördern Fachkompetenz auf allen Ebenen des Unternehmens.
AAT beurteilt jährlich die Leistungen aller Mitarbeiter, führt Mitarbeiterbefragungen durch und ergreift Maßnahmen, wo sie erforderlich sind. Wir respektieren soziale und kulturelle Vielfalt und sind bestrebt, die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und zu halten.
AAT übernimmt Verantwortung für die Gesellschaft, in der wir tätig sind, für Mensch und Umwelt und schafft Möglichkeiten für eine nachhaltige Zukunft. Wir arbeiten auf strukturierte Weise daran, die Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt zu reduzieren. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern, um die Auswirkungen auf die Umwelt während des gesamten Lebenszyklus eines Produkts zu steuern, und bei den Materialien nachhaltige Alternativen zu finden.
AAT ist bestrebt, die ökonomischen Ressourcen zu schonen und den Ressourcenverbrauch zu reduzieren. Dazu gehören finanzielle, natürliche und personelle Ressourcen, um die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt insgesamt zu minimieren.
Wirtschaftliches Wachstum und Rentabilität sind für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unerlässlich. Wir fördern eine Kultur von Innovation, Flexibilität und Wachstum. Dies steigert unsere Möglichkeiten, zu einer nachhaltigen Entwicklung zu gelangen.
Durch unseren Verhaltenskodex können wir sicherstellen, dass wir unser Unternehmen auf sichere, professionelle, ethische und verantwortungsvolle Weise führen. So haben wir beispielsweise null Toleranz gegenüber allen Formen der Korruption, wir befolgen die Wettbewerbsregeln, halten uns an die Gesetze und schützen die grundlegenden Menschenrechte sowohl bei uns als auch bei unseren Lieferanten.
100 % Ökostrom | Stadtwerke Sigmaringen | Zertifikat |
Der Grüne Punkt | Verwertung von Verkaufsverpackungen | Zertifikat |