Unsere Werte
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AAT bemüht sich unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Fragen, um eine Arbeitsweise, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Wir arbeiten daran, unser Unternehmen auf verantwortungsvolle Weise zu entwickeln, um zu einer nachhaltigen Zukunft für die kommenden Generationen beizutragen.
Nachhaltigkeit zieht sich durch unsere Aktivitäten und zielt darauf ab, dass AAT als guter sozialer Akteur wahrgenommen wird, der sich an entsprechende Regeln und Gesetze, eine gute Geschäftsethik und klare Werte hält. Diese Politik gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Lieferanten.
Des Weiteren verfügt AAT über engagierte Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen. Dies ermöglicht es, dass eine Vielzahl von Erfahrungswerten und Blickwinkeln zusammenfließen, um das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen voranzutreiben.
Zusätzlich zu den Initiativen, ermutigt AAT auch seine Mitarbeiter, eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Nachhaltigkeit im Unternehmen beizutragen. Dies kann unter anderem die Reduktion von Ressourcenverbrauch, die Verbesserung von Prozessen oder die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter umfassen. Auf diese Weise kann jeder Mitarbeiter aktiv zur Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen.
Die Grundlagen unserer Kultur sind Achtung vor der Gleichheit aller Menschen, Offenheit und Ehrlichkeit.
AAT ist bestrebt, die ökonomischen Ressourcen zu schonen und den Ressourcenverbrauch zu reduzieren.
Wir fördern eine Kultur von Innovation, Flexibilität und Wachstum.
Erfolgreich ist AAT durch kompetente und engagierte Mitarbeiter. Gesundheit und die Arbeitsumgebung haben bei AAT hohe Priorität und im Bereich der Gesundheit und Sicherheit ist unser Vorgehen systematisch und langfristig angelegt.
Alle Mitarbeiter und Partner tragen zu einer gesunden Unternehmenskultur bei. Wir ermutigen zu Engagement und fördern Fachkompetenz auf allen Ebenen des Unternehmens.
AAT beurteilt jährlich die Leistungen aller Mitarbeiter, führt Mitarbeiterbefragungen durch und ergreift Maßnahmen, wo sie erforderlich sind. Wir respektieren soziale und kulturelle Vielfalt und sind bestrebt, die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und zu halten.
AAT übernimmt Verantwortung für die Gesellschaft, in der wir tätig sind, für Mensch und Umwelt und schafft Möglichkeiten für eine nachhaltige Zukunft. Wir arbeiten auf strukturierte Weise daran, die Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt zu reduzieren. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern, um die Auswirkungen auf die Umwelt während des gesamten Lebenszyklus eines Produkts zu steuern, und bei den Materialien nachhaltige Alternativen zu finden.
AAT ist bestrebt, die ökonomischen Ressourcen zu schonen und den Ressourcenverbrauch zu reduzieren. Dazu gehören finanzielle, natürliche und personelle Ressourcen, um die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt insgesamt zu minimieren.
Wirtschaftliches Wachstum und Rentabilität sind für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unerlässlich. Wir fördern eine Kultur von Innovation, Flexibilität und Wachstum. Dies steigert unsere Möglichkeiten, zu einer nachhaltigen Entwicklung zu gelangen.
Durch unseren Verhaltenskodex können wir sicherstellen, dass wir unser Unternehmen auf sichere, professionelle, ethische und verantwortungsvolle Weise führen. So haben wir beispielsweise null Toleranz gegenüber allen Formen der Korruption, wir befolgen die Wettbewerbsregeln, halten uns an die Gesetze und schützen die grundlegenden Menschenrechte sowohl bei uns als auch bei unseren Lieferanten.
| 100 % Ökostrom | Stadtwerke Sigmaringen | Zertifikat |
| Der Grüne Punkt | Verwertung von Verkaufsverpackungen | Zertifikat |
Menschen machen den Unterschied
Unsere gemeinsamen Werte bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur und Marke. Sie bestimmen, wie wir uns verhalten, zusammenarbeiten und wie wir von anderen gesehen werden möchten.
Wir setzen unser Engagement und unser Wissen auf allen Ebenen ein. Unsere Kollegen, Kunden, Partner und Produkte sind uns wichtig.
Wir liefern was wir versprechen, denn Qualität bestimmt unser Handeln. Wir sorgen für reibungslose Abläufe bis hin zum Kunden.
Wir schätzen eine offene und ehrliche Kommunikation. Wir unterstützen einander und sind stolz durch unser Handeln positive Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Unternehmenskultur fördert Innovationen, Flexibilität und kontinuierliches Wachstum.
Ausbildung bei AAT
Karriere bei AAT
Für einige Positionen und Abteilungen bieten wir die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an.
Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wir sind Partner von „Corporate benefits" über welche auch überregionale Angebote genutzt werden können.
Unsere Mitarbeiter verfügen über Gleitzeitkonten und können ihre Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen flexibel gestalten.
Eine harmonische Gemeinschaft ist uns wichtig, deshalb organisieren wir regelmäßig eine Ski- und Rodel-Ausfahrt, ein Sommerfest für die ganze Familie sowie eine Weihnachtsfeier.
Alle Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen. Dadurch fördern wir die Kommunikation und bringen unser Unternehmen voran. Darüber hinaus sind attraktive Prämien zu gewinnen.
Mit unserer Vorteilskarte erhalten unsere Mitarbeiter exklusive Angebote bei ausgewählten Unternehmen in der Region. Beispielsweise in Fitnessstudios, Restaurants, Fahrzeugpflege, etc.
Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser versorgen. Wir verfügen über mehrere Kaffeemaschinen, Wasserspender und Getränkeautomaten.
Unsere Mitarbeitenden erhalten vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Sportkursen und Wellness-Angeboten – für mehr Gesundheit und Wohlbefinden. So unterstützen wir eine aktive Work-Life-Balance.
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025
Produktspezialist und Schulungsleiter
Assistentin der Vertriebsleitung Deutschland
Gebietsverkaufsleiter Baden-Württemberg
Gebietsverkaufsleiter Nord
Teamleiter Reparatur
Die Universalaufnahme für den S-MAX
Die Universalaufnahme für den S-MAX
Der Transport von Personen im eigenen Rollstuhl kann eine besondere Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es darum geht, Treppen in vielen Gebäuden zu überwinden.
Mit dem S-MAX Treppensteiger in Kombination mit der Universalaufnahme SDM7 bieten wir Ihnen eine bequeme Lösung, um eine Person im eigenen Rollstuhl sicher über Treppen zu transportieren. Ob es sich um eine Innen- oder Außentreppe, gerade oder gewendelte Treppe handelt, spielt dabei keine Rolle.
Mit der Rollstuhluniversalaufnahme haben wir eine spezielle Lösung entwickelt, um möglichst viele verschiedene Rollstuhlmodelle zu transportieren. Sie benötigen keine zusätzliche Halterung am Rollstuhl selbst, da die Universalaufnahme für nahezu alle Rollstühle in verschiedenen Sitzbreiten geeignet ist.
Diese universelle Einsatzmöglichkeit macht die SDM7 zur idealen Lösung für den Kranken- und Personentransport sowie den Einsatz in öffentlichen Gebäuden.
Die SDM7 ist für eine Vielzahl von handelsüblichen Rollstühlen geeignet - ohne dass der Rollstuhl mit einer Halterung ausgestattet werden muss.
Sowohl die obere als auch unter Aufnahme kann mit wenigen Handgriffen am Treppensteiger s-max angebracht werden.
Hohe Wendigkeit auch bei Wendeltreppen oder engen Treppenhäusern.
Mit der Rollstuhluniversalaufnahme haben wir eine spezielle Lösung entwickelt, um möglichst viele verschiedene Rollstuhlmodelle zu transportieren. Sie benötigen keine zusätzliche Halterung am Rollstuhl selbst, da die Universalaufnahme für nahezu alle Rollstühle in verschiedenen Sitzbreiten geeignet ist. Dies ist insbesondere für Kranken- und Personentransport von Vorteil, da verschiedene Patienten mit ihren individuellen Rollstühlen transportieren werden.
Die Befestigung des Rollstuhls erfolgt mühelos über Einfahren auf die Aufnahmeschuhe, während die Rückenlehne des Rollstuhls sicher mit Hilfe von zwei Greifarmen arretiert wird. Auf diese Weise wird ein stabiler und zuverlässiger Transport gewährleistet.
Für den Einsatz der Universalaufnahme SDM7 benötigen Sie einen Treppensteiger der s-max Serie, an den die SDM7 als praktisches Zubehör angebaut wird. Diese Kombination ermöglicht Ihnen einen effizienten und sicheren Rollstuhltransport über Treppen.
Mit dem s-max Treppensteiger als Grundlage und der SDM7 Universalaufnahme als Erweiterung erhalten Sie eine maßgeschneiderte Lösung für den Transport von Personen im eigenen Rollstuhl.
Die richtigen Ausstattungsmerkmale sowie zuverlässige Funktionalität sind entscheidende Faktoren auf der Suche nach einem passenden Hilfsmittel. Erleben Sie den Unterschied und lassen Sie sich von unserem Treppensteiger s-max inklusive der Universalaufnahme SDM7 begeistern. Weitere Produktinformationen erhalten Sie über die nachfolgenden Downloadlinks.
115 kg
23 Stufen
375 Stufen
Sonderversorgung
Die SDM7 ist eine Universalaufnahme für den S-MAX Treppensteiger, die den sicheren Transport von Personen im eigenen Rollstuhl über Treppen ermöglicht und als Zubehör an den S-MAX angebaut wird.
Die SDM7 ist für nahezu alle handelsüblichen Rollstühle in verschiedenen Sitzbreiten geeignet, ohne dass eine zusätzliche Halterung für den Rollstuhl erforderlich ist.
Dazu benötigen Sie keine zusätzliche Halterung am Rollstuhl selbst, der Rollstuhl wird einfach auf die Aufnahmeschuhe der SDM7 geschoben und die Rückenlehne wird mit Greifarmen arretiert, was einen stabilen Transport gewährleistet.
Ja, die SDM7 ermöglicht einen mühelosen Transport auch über Wendeltreppen und – je nach Rollstuhlbreite – sogar in engen Treppenhäusern, sowohl im Innen- als auch im Außenbereich.
Eine Einweisung wird zeitgleich zur Auslieferung von unserem geschulten Außendienst durchgeführt. Im Krankentransportbereich besteht außerdem die Möglichkeit, bestimmte Mitarbeiter so umfassend zu schulen und zu zertifizieren, dass sie innerhalb ihres Unternehmens auch andere Mitarbeiter schulen können.
Die SDM7 kann direkt über die Webseite oder bei autorisierten Händlern erworben werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, dass die SDM7 direkt von AAT an Organisationen wie Rettungsdienste, Krankentransporte und ähnliche Einrichtungen verkauft wird, da es sich hierbei nicht um Privatpersonen handelt. Die Lieferung und fachgerechte Einweisung erfolgt dabei durch unseren kompetenten AAT-Außendienst.
Ja, es besteht die Möglichkeit, eine kostenlose Vorführung der SDM7 zu vereinbaren. Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns direkt Ihre Anfrage über unser Anfrageformular. Wir beraten Sie gerne.
Der Begriff „mobiler Treppenlift“ wird im Alltag häufig verwendet, obwohl es sich dabei oft um einen Treppensteiger handelt. Tatsächlich gibt es keine mobilen Treppenlifte im klassischen Sinne – ein Lift ist immer eine fest installierte Lösung, die dauerhaft in einem bestimmten Gebäude montiert wird.
Ein mobiler Treppensteiger von AAT hingegen ist die praktische Alternative, wenn es um Flexibilität, Mobilität und sicheren Transport von Personen über Treppen geht – ohne Umbau, ohne Einschränkung, überall einsetzbar.
Hier erfahren Sie mehr über die Geschichte unseres Unternehmens und wie wir zu dem geworden sind, was wir heute sind. Wir haben eine lange Tradition, und unsere Geschichte ist geprägt von mutigen Entscheidungen, innovativen Ideen und dem unermüdlichen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vom Moment unserer Gründung bis hin zu den jüngsten Errungenschaften erfahren Sie auf dieser Seite alles über unsere Erfolge und Herausforderungen. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen!
Der Anfang der AAT Alber Antriebstechnik GmbH liegt in dem schwäbischen Unternehmen Haas & Alber Haustechnik und Apparatebau GmbH. Durch die Erfahrungen, die der damalige Inhaber des Unternehmens in der Sanitär- und Elektrobranche sammelte, reifte die erste Idee zur Entwicklung einer motorbetriebenen Sackkarre heran. Im Jahre 1982 wurde ein Patent auf die „Sackkarre mit Treppensteigvorrichtung“ angemeldet. Das erste Produkt, der CargoMaster, war entstanden.
1986 wurde ein Treppensteiger entwickelt, welcher den Transport von Rollstühlen über Treppen ermöglichte – das scalamobil war geboren. Nachdem das Patent für die „Treppensteigvorrichtung für Rollstühle für Gehunfähige“ angemeldet wurde, wurde das scalamobil 1988 auf dem Markt eingeführt.
Im Folgejahr kam im Hause Haas & Alber Haustechnik und Apparatebau GmbH die Idee auf, einen Elektroantrieb für manuelle Rollstühle zu bauen, der die Fortbewegung im Rollstuhl ohne eigenen Kraftaufwand erlauben sollte. Aus dieser Idee heraus entstand der e-fix.
Im Jahre 1995 wurde das Unternehmen an die Triumph Adler AG verkauft und der Bereich der Transporttechnik in die neu gegründete AAT Alber Antriebstechnik GmbH ausgegliedert. Neben dem Vertrieb und der Weiterentwicklung des Produktes CargoMaster wurden in der neuen firmeneigenen Entwicklungsabteilung auch Entwicklungen für andere Unternehmen durchgeführt, unter anderem die Schiebe- und Bremshilfe viamobil sowie der Radnabenantrieb e-motion.
Mit völlig neu entwickelten Steigsystemen stellte sich die Firma AAT Alber Antriebstechnik GmbH nun auf dem Markt vor. In der Folge wurden die Schiebe- und Bremshilfe v-max und der Zusatzantrieb max-e erfolgreich im Markt eingeführt. Das Produktportfolio wird ständig mit neuartigen Antrieben und speziellen Branchenlösungen ausgebaut.
| Abbildung | |||
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CargoMaster A142 | 1996 | Treppensteiger für Lasten |
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CargoMaster A310 | 1996 | Treppensteiger für Lasten |
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CargoMaster C141 | 1996 | Treppensteiger für Lasten |
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c-max | 2001 | Treppensteiger mit integrierter Sitzeinheit |
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s-max | 2002 | Treppensteiger für Rollstühle |
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v-max | 2003 | Schiebe- und Bremshilfe für Rollstühle |
| max-e | 2004 | Elektroantrieb für Rollstühle |
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SDM6 | 2004 | Universalaufnahme für Rollstühle |
| escalino | 2007 | Treppensteiger mit integrierter Sitzeinheit |
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| animax | 2007 | Reanimationsgerät |
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| s-max Rettungsdienst | 2007 | Treppensteiger zur Kombination mit Tragestühlen |
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| movilino | 2008 | Schiebe- und Bremshilfe für Rollstühle |
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| CargoMaster C171 | 2008 | Treppensteiger für Lasten |
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| s-max aviation | 2008 | Treppensteiger für den Einsatz auf Flughäfen |
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| animax mono | 2009 | Reanimationsgerät |
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| v-max+ | 2010 | Schiebe- und Bremshilfe für XXL-Lösungen |
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| Vario-max | 2010 | Treppensteiger für Lasten- und Personentransport |
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| C400 | 2010 | Treppensteiger für Lasten mit Liftfunktion |
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| c-max aviation | 2010 | Treppensteiger für den Einsatz auf Flughäfen |
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| s-max sella aviation | 2011 | Treppensteiger für den Einsatz auf Flughäfen |
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| SDM7 | 2011 | Universalaufnahme für Rollstühle |
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| SOLO | 2012 | Radnabenantrieb für Rollstühle |
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| SERVO | 2012 | Restkraftverstärkender Zusatzantrieb |
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| max 2 | 2012 | Elektroantrieb für Rollstühle |
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| c-max+ | 2012 | Treppensteiger für XXL-Lösungen |
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| SOLO+ | 2013 | Radnabenantrieb für XXL-Lösungen |
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| CargoMaster A350 | 2013 | Treppensteiger für Lasten |
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| s-max sella vario | 2013 | Treppensteigerkombination s-max sella und SDM7 |
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| v-max 4 | 2014 | Schiebe- und Bremshilfe für Rollstühle |
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| CargoMaster CC160 | 2015 | Treppensteiger für Lasten |
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| CargoMaster CC200 | 2015 | Treppensteiger für Lasten |
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| CAMILINO | 2017 | Schiebe- und Bremshilfe für Rollstühle |
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| CR23 | 2017 | Treppensteiger für XXL-Lösungen |
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| SOLO Black Edition | 2018 | Radnabenantrieb für Rollstühle |
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| SOLO+ Black Edition | 2018 | Radnabenantrieb für XXL-Lösungen |
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| SERVO Black Edition | 2018 | Restkraftverstärkender Zusatzantrieb |
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| MAX-E Black Edition | 2020 | Elektroantrieb für Rollstühle |
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| C120 | 2020 | Treppensteiger für Lasten |
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| V-MAX2 | 2021 | Schiebe- und Bremshilfe für Rollstühle |
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| V-MAX mini | 2023 | Schiebehilfe für Rollstühle |
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| CargoMaster CC160 Li-Ion | 2024 | Treppensteiger für Lasten AMPShare |
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| CargoMaster CC200 Li-Ion | 2024 | Treppensteiger für Lasten AMPShare |
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| CargoMaster CC200 RE | 2025 | Treppensteiger für Reha-Hilfsmittel |
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| SOLO² | 2025 | Radnabenantrieb für Rollstühle |